Prawo pracy↓ nadgodziny rozwiązanie umowy za wypowiedzeniem dyscyplinarne rozwiązanie umowy szczególna ochrona stosunku pracy świadectwo pracy kara porządkowa dofinansowanie do wynagrodzeń PFRON Prawo rodzinne i opiekuńcze↓ rozwody alimenty pozbawienie władzy rodzicielskiej Prawo cywilne↓ o zapłatę długu spadki nieruchomości, rozgraniczenie, służebność zniesławienie odszkodowanie za represje PRL Sprawy przeciwko ZUS↓ wcześniejsza emerytura emerytura pomostowa rekompensata za pracę w warunkach szczególnych kapitał początkowy kwestionowanie wysokości podstawy wymiaru składek zasiłki renta KRUS Prawo karne↓ sprawy karne ↓↓ « 1 2 3 4 ... 16 » Zmiana decyzji ZUS i przyznanie rekompensaty pracownikowi prosektorium Ubezpieczenia społeczneSąd Okręgowy w Lublinie Pracownik prosektorium złożył odwołanie po odmowie przyznania rekompensaty przez ZUS, który twierdził, że nie przedstawił dowodów na pracę w warunkach szczególnych. Sąd Okręgowy w Lublinie, po przedstawieniu dodatkowych dokumentów, uznał, że pracownik spełnia wymogi do przyznania rekompensaty, zmieniając niekorzystną decyzję ZUS-u. Wyrok potwierdził prawo do rekompensaty za pracę w szkodliwych warunkach.Czytaj > Złożenie pozwu i wyrok w sprawie o ustalenie bezskuteczności uznania ojcostwa Prawo rodzinneSąd Rejonowy, Świdnik Klient po dowiedzeniu się podczas kłótni małżeńskiej, że nie jest biologicznym ojcem dziecka, złożył pozew o ustalenie bezskuteczności uznania ojcostwa. Badania DNA jednoznacznie wykluczyły jego ojcostwo, a Sąd potwierdził, że powód uznał dziecko bo został celowo wprowadzony w błąd przez matkę dziecka. W rezultacie Sąd wydał wyrok stwierdzający, że uznanie ojcostwa jest bezskuteczne.Czytaj > Wygrana nauczycielki w sądzie - przywrócenie do pracy i przyznanie zaległego wynagrodzenia Prawo pracySąd Rejonowy w Lublinie Nauczycielka języka polskiego została zwolniona dyscyplinarnie z powodu zarzutów o rzekome naruszenie obowiązków pracowniczych, w tym obrażania współpracowników i uczniów. Powódka twierdziła, że rozwiązanie umowy było bezprawne i wynikało z jej działalności związkowej. Sąd uznał, że nie udowodniono zarzutów i przywrócił nauczycielkę do pracy przyznając jej wynagrodzenie za okres bez pracy w wysokości 169 107,39 zł.Czytaj > Wyrok Sądu w Warszawie w sprawie pracowników ochrony o wynagrodzenie Prawo pracySąd Rejonowy w Warszawie Sąd Rejonowy w Warszawie orzekł, że pracownicy ochrony CHL Konwój Sp. z o.o. mają prawo do wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych, ponieważ ich umowy zlecenia zawarte z siostrzana spółką były wykorzystywane do obejścia przepisów prawa pracy. Ochroniarze domagali się wypłaty zaległych wynagrodzeń, argumentując, że wykonywali tę samą pracę w ramach obu umów. Sąd zasądził na ich rzecz 142 581,79 zł.Czytaj > Sprawa o podleganie ubezpieczeniom społecznym, zmiana zaskarżonej decyzji organu rentowego Ubezpieczenia społeczneSąd Okręgowy w Lublinie Sąd Okręgowy w Lublinie zmienił zaskarżoną przez klientkę kancelarii decyzję organu rentowego, stwierdzając, że jej działalność gospodarcza obejmująca kursy treningu pamięci i koncentracji, podlega obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym od lipca 2022 roku. ZUS kwestionował istnienie tytułu do ubezpieczeń klientce utrzymując, że w spornym okresie nie prowadziła pozarolniczej działalności w zakresie pozaszkolnych form edukacji.Czytaj > Wygrany proces o przywrócenie Dyrektora do pracy na poprzednich warunkach pracy i płacy Prawo pracySąd Rejonowy w Lublinie Klient kancelarii Dyrektor PGE Dystrybucja S.A. Oddziału w Lublinie wygrał proces przeciwko pracodawcy dotyczący uznania wypowiedzenia umowy o pracę za bezskuteczne. Sąd orzekł, że zwolnienie powoda było bezpodstawne, ponieważ firma nie przedstawiła jasnych przyczyn utraty zaufania do pracownika. W rezultacie, pracownik został przywrócony do pracy z zasądzeniem wynagrodzenia za czas pozostawania bez zatrudnienia.Czytaj > Sąd przyznał 61 tys. zł odszkodowania za straty poniesione w wyniku bezprawnego dyscyplinarnego zwolnienia Prawo pracySąd Rejonowy w Lublinie Pracownik zwolniony dyscyplinarnie wygrał sprawę sądową z byłym pracodawcą o odszkodowanie za straty jakie poniósł w wyniku niezgodnego z prawem rozwiązania umowy o pracę. Była to druga sprawa wytoczona pracodawcy, tym razem dotyczyła dalszych konsekwencji bezprawnej dyscyplinarki. Sąd Rejonowy w Lublinie przyznał powodowi 61,055.77 zł za straty finansowe spowodowane bezpodstawnym zwolnieniem dyscyplinarnym.Czytaj > Oddalenie powództw o odszkodowanie z tytułu nieuzasadnionego rozwiązania umowy o pracę Prawo pracySąd Rejonowy w Chełmie Pracownicy stacji paliw zwolnieni dyscyplinarnie za domniemaną kradzież wnieśli pozwy przeciwko pracodawcy, zarzucając niesłuszność zarzutów i nieprawidłowe rozwiązanie umów. Sąd Rejonowy w Chełmie odrzucając argumenty pracowników o mobbing i złe traktowanie orzekł, że pracodawcy w prawidłowy sposób rozwiązali stosunki pracy z powódkami bez wypowiedzenia w trybie art. 52 k.p.Czytaj > Kolejna wygrana sprawa pracowników ochrony zatrudnionych na umowę o pracę i umowy zlecenia Prawo pracySąd Rejonowy w Warszawie Kancelaria reprezentująca dwóch pracowników ochrony skierowała pozew przeciwko spółce CHL Konwój, żądając wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych. Powodowie zatrudnieni na umowę o pracę jako konwojenci, jednocześnie wykonywali analogiczne obowiązki na podstawie umów zlecenia dla spółki powiązanej kapitałowo. Sąd przyznał powodom kwotę łącznie 81 260,02 zł tytułem wynagrodzenia za nadgodziny.Czytaj > Odszkodowanie za niezgodne z prawem wypowiedzenie umowy o pracę zatrudnionemu w jednostce wojskowej Prawo pracySąd Rejonowy w Zamościu Pracodawca wypowiedział umowę o pracę klientowi, argumentując to wieloma naruszeniami obowiązków pracowniczych. Pracownik domagał się uznania wypowiedzenia za niezgodne z prawem oraz przywrócenia do pracy. Sąd uznał, że pracodawca naruszył przepisy wypowiadania umów o pracę nie podając konkretnej przyczyny zwolnienia. Na rzecz klienta zostało zasądzone odszkodowanie za niezgodne z prawem wypowiedzenie umowy o pracę.Czytaj > Sąd zmienił decyzję ZUS-u i przyznał prawo do emerytury pomostowej pracującemu w budownictwie Ubezpieczenia społeczneSąd Okręgowy w Lublinie Klient złożył wniosek o emeryturę pomostową, przedstawiając dokumentację potwierdzającą 46-letni staż pracy, w tym 20 lat i 5 miesięcy w warunkach szczególnych. ZUS wydał decyzję odmowną, zarzucając brak pracy w warunkach szczególnych po 2008 roku. Sąd Okręgowy w Lublinie uznał, że klient spełnił wszystkie wymagane kryteria, wykonywanie pracy w szczególnych warunkach po 2008 roku, przyznając mu prawo do emerytury pomostowej.Czytaj > Umorzenie postępowania karnego przeciwko oskarżonemu o uchylanie się od obowiązku alimentacyjnego Prawo karneSąd Rejonowy w Pruszkowie Klient został oskarżony o uchylanie się od obowiązku alimentacyjnego z powodu powstałych z tego zobowiązania zaległości. Trudności finansowe klienta wynikały z epidemii COVID-19, zmniejszającą się ilością godzin pracy za granicą i problemami w znalezieniu pracy po powrocie do kraju. W rezultacie Sąd Rejonowy w Pruszkowie umorzył warunkowo postępowanie karne przeciwko klientowi.Czytaj > « 1 2 3 4 ... 16 »
