Prawo pracy↓ nadgodziny rozwiązanie umowy za wypowiedzeniem dyscyplinarne rozwiązanie umowy szczególna ochrona stosunku pracy świadectwo pracy kara porządkowa dofinansowanie do wynagrodzeń PFRON Prawo rodzinne i opiekuńcze↓ rozwody alimenty pozbawienie władzy rodzicielskiej Prawo cywilne↓ o zapłatę długu spadki nieruchomości, rozgraniczenie, służebność zniesławienie odszkodowanie za represje PRL Sprawy przeciwko ZUS↓ ponowne przeliczenie emerytury (wyrok TK) wcześniejsza emerytura emerytura pomostowa rekompensata za pracę w warunkach szczególnych kapitał początkowy kwestionowanie wysokości podstawy wymiaru składek zasiłki renta KRUS Prawo karne↓ sprawy karne ↓↓ « 1 ... 4 5 6 ... 19 » Zasądzenie wynagrodzenia za nadgodziny dla pracownika ochrony spedytora w spółkach Impel Prawo pracySąd Rejonowy w lublinie Sprawa dotyczyła pracownika ochrony, który domagał się wynagrodzenia za prace w godzinach nadliczbowych od spółki Impel Cash Solutions. Sąd uznał, że umowy zlecenia, na których pracował równolegle z umową o pracę, były używane pozornie do ukrycia nadgodzin, a wszystkie godziny pracy powinny być rozliczane jako nadliczbowe. W efekcie Sąd zasądził na rzecz powoda 40.012,66 zł tytułem zaległego wynagrodzenia za nadgodziny.Czytaj > Rozwiązanie małżeństwa przez rozwód oraz zasądzenie alimentów od matki na rzecz córki Prawo rodzinneSąd Okręgowy w Lublinie Przeciwko naszemu klientowi został złożony pozew o rozwód. Powódka zarzucała pozwanemu przemoc i uzależnienie od hazardu, pozwany natomiast zdradę. Sąd orzekł rozwód bez orzekania o winie, ustalił miejsce zamieszkania córki przy ojcu i zobowiązał matkę do płacenia 1.000 zł alimentów miesięcznie. Zarzuty przemocy i uzależnienia od hazardu przeciwko ojcu zostały odrzucone jako bezpodstawne.Czytaj > Wyrok przyznający zapłatę za naprawę uszkodzonego w kolizji samochodu Prawo cywilneSąd Rejonowy w Olsztynie Powód wynajął pojazd, który został uszkodzony przez pozwanego podczas kolizji. Koszty naprawy wyniosły 30 854,39 zł, natomiast transport pojazdu kosztował 1599,00 zł. Mimo wcześniejszego przyznania się do winy i zobowiązania do naprawienia szkody, pozwany nie zapłacił za naprawę. Sąd Rejonowy w Olsztynie V Wydział Gospodarczy zasądził na rzecz powoda kwotę 32 453,39 zł z odsetkami ustawowymi.Czytaj > Sąd przyznał odprawę lekarce która odmówiła przyjęcia wypowiedzenia zmieniającego Prawo pracySąd Okręgowy w Lublinie Lekarka odmówiła przyjęcia wypowiedzenia zmieniającego, które zmieniało jej stanowisko z lekarza kierującego oddziałem na starszego asystenta lekarza oraz obniżało wynagrodzenie. Odmowa przyjęcia nowych warunków skutkowała rozwiązaniem umowy o pracę. Sąd uznał, że nowe warunki były degradacją zawodową, nieodpowiadającą kwalifikacjom powódki. W rezultacie zasądzono na rzecz lekarki odprawę w wysokości 46 994,10 zł.Czytaj > Postanowienie Sądu stwierdzające nabycie spadku – kluczowy etap w procesie dziedziczenia Prawo cywilneSąd Rejonowy, Świdnik W sprawie dotyczącej dziedziczenia, klient musiał uzyskać postanowienie sądu o stwierdzeniu nabycia spadku po swojej babci, na podstawie testamentu. Kancelaria pomogła mu złożyć wniosek, dołączając m.in. akt zgonu i przesłuchując świadka dla potwierdzenia autentyczności testamentu. Sąd wydał korzystne postanowienie, dzięki któremu klient formalnie stał się jedynym spadkobiercą i mógł zarządzać majątkiem.Czytaj > Zmiana decyzji ZUS i przyznanie rekompensaty pracownikowi prosektorium Ubezpieczenia społeczneSąd Okręgowy w Lublinie Pracownik prosektorium złożył odwołanie po odmowie przyznania rekompensaty przez ZUS, który twierdził, że nie przedstawił dowodów na pracę w warunkach szczególnych. Sąd Okręgowy w Lublinie, po przedstawieniu dodatkowych dokumentów, uznał, że pracownik spełnia wymogi do przyznania rekompensaty, zmieniając niekorzystną decyzję ZUS-u. Wyrok potwierdził prawo do rekompensaty za pracę w szkodliwych warunkach.Czytaj > Złożenie pozwu i wyrok w sprawie o ustalenie bezskuteczności uznania ojcostwa Prawo rodzinneSąd Rejonowy, Świdnik Klient po dowiedzeniu się podczas kłótni małżeńskiej, że nie jest biologicznym ojcem dziecka, złożył pozew o ustalenie bezskuteczności uznania ojcostwa. Badania DNA jednoznacznie wykluczyły jego ojcostwo, a Sąd potwierdził, że powód uznał dziecko bo został celowo wprowadzony w błąd przez matkę dziecka. W rezultacie Sąd wydał wyrok stwierdzający, że uznanie ojcostwa jest bezskuteczne.Czytaj > Wygrana nauczycielki w sądzie - przywrócenie do pracy i przyznanie zaległego wynagrodzenia Prawo pracySąd Rejonowy w Lublinie Nauczycielka języka polskiego została zwolniona dyscyplinarnie z powodu zarzutów o rzekome naruszenie obowiązków pracowniczych, w tym obrażania współpracowników i uczniów. Powódka twierdziła, że rozwiązanie umowy było bezprawne i wynikało z jej działalności związkowej. Sąd uznał, że nie udowodniono zarzutów i przywrócił nauczycielkę do pracy przyznając jej wynagrodzenie za okres bez pracy w wysokości 169 107,39 zł.Czytaj > Wyrok Sądu w Warszawie w sprawie pracowników ochrony o wynagrodzenie Prawo pracySąd Rejonowy w Warszawie Sąd Rejonowy w Warszawie orzekł, że pracownicy ochrony CHL Konwój Sp. z o.o. mają prawo do wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych, ponieważ ich umowy zlecenia zawarte z siostrzana spółką były wykorzystywane do obejścia przepisów prawa pracy. Ochroniarze domagali się wypłaty zaległych wynagrodzeń, argumentując, że wykonywali tę samą pracę w ramach obu umów. Sąd zasądził na ich rzecz 142 581,79 zł.Czytaj > Sprawa o podleganie ubezpieczeniom społecznym, zmiana zaskarżonej decyzji organu rentowego Ubezpieczenia społeczneSąd Okręgowy w Lublinie Sąd Okręgowy w Lublinie zmienił zaskarżoną przez klientkę kancelarii decyzję organu rentowego, stwierdzając, że jej działalność gospodarcza obejmująca kursy treningu pamięci i koncentracji, podlega obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym od lipca 2022 roku. ZUS kwestionował istnienie tytułu do ubezpieczeń klientce utrzymując, że w spornym okresie nie prowadziła pozarolniczej działalności w zakresie pozaszkolnych form edukacji.Czytaj > Wygrany proces o przywrócenie Dyrektora do pracy na poprzednich warunkach pracy i płacy Prawo pracySąd Rejonowy w Lublinie Klient kancelarii Dyrektor PGE Dystrybucja S.A. Oddziału w Lublinie wygrał proces przeciwko pracodawcy dotyczący uznania wypowiedzenia umowy o pracę za bezskuteczne. Sąd orzekł, że zwolnienie powoda było bezpodstawne, ponieważ firma nie przedstawiła jasnych przyczyn utraty zaufania do pracownika. W rezultacie, pracownik został przywrócony do pracy z zasądzeniem wynagrodzenia za czas pozostawania bez zatrudnienia.Czytaj > Sąd przyznał 61 tys. zł odszkodowania za straty poniesione w wyniku bezprawnego dyscyplinarnego zwolnienia Prawo pracySąd Rejonowy w Lublinie Pracownik zwolniony dyscyplinarnie wygrał sprawę sądową z byłym pracodawcą o odszkodowanie za straty jakie poniósł w wyniku niezgodnego z prawem rozwiązania umowy o pracę. Była to druga sprawa wytoczona pracodawcy, tym razem dotyczyła dalszych konsekwencji bezprawnej dyscyplinarki. Sąd Rejonowy w Lublinie przyznał powodowi 61,055.77 zł za straty finansowe spowodowane bezpodstawnym zwolnieniem dyscyplinarnym.Czytaj > « 1 ... 4 5 6 ... 19 »
