Prawo pracy↓ nadgodziny rozwiązanie umowy za wypowiedzeniem dyscyplinarne rozwiązanie umowy szczególna ochrona stosunku pracy świadectwo pracy kara porządkowa dofinansowanie do wynagrodzeń PFRON Prawo rodzinne i opiekuńcze↓ rozwody alimenty pozbawienie władzy rodzicielskiej Prawo cywilne↓ o zapłatę długu spadki nieruchomości, rozgraniczenie, służebność zniesławienie odszkodowanie za represje PRL Sprawy przeciwko ZUS↓ ponowne przeliczenie emerytury (wyrok TK) wcześniejsza emerytura emerytura pomostowa rekompensata za pracę w warunkach szczególnych kapitał początkowy kwestionowanie wysokości podstawy wymiaru składek zasiłki renta KRUS Prawo karne↓ sprawy karne ↓↓ « 1 ... 5 6 7 ... 18 » Przywrócenie do pracy zwolnionego dyscyplinarnie pracownika Castoramy Prawo pracySąd Rejonowy w Lublinie Klient pozwał Spółkę Castorama Polska z Warszawy, która rozwiązała z nim umowę o pracę bez wypowiedzenia argumentując ciężkim naruszeniem obowiązków pracowniczych poprzez publiczne krytykowanie pracodawcy na platformie społecznościowej. Sąd Rejonowy w Lublinie uznał, że pracodawca naruszył przepisy rozwiązując umowę o pracę i przywrócił pracownika do pracy na dotychczasowych warunkach.Czytaj > Przyznanie prawa do rekompensaty za pracę w szczególnych warunkach - ślusarz i maszynista Ubezpieczenia społeczneSąd Okręgowy w Lublinie Organ rentowy wydaną decyzja odmówił klientowi przyznania prawa do rekompensaty z tytułu pracy w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze uzasadniając, że wymienione w świadectwach pracy nazwy stanowisk maszynista oraz ślusarz nie były zgodne z przepisami resortowymi. Sąd Okręgowy w Lublinie zmienił zaskarżoną decyzję ZUS-u i ustalił klientowi prawo do rekompensaty.Czytaj > Korzystny wyrok nakazujący pozwanym opuszczenie lokalu mieszkalnego Prawo cywilneSąd Rejonowy, Świdnik Klient złożył pozew o eksmisję pozwanych z lokalu mieszkalnego, którego jest właścicielem. Pozwani nie wywiązywali się z opłat za czynsz, oraz po wygaśnięciu umowy najmu wciąż zajmowali mieszkanie, uniemożliwiając klientowi wejście do lokalu. Sąd Rejonowy Lublin-Wschód w Lublinie z siedzibą w Świdniku nakazał pozwanym opuszczenie mieszkania i opróżnienia go ze wszystkich rzeczy będących ich własnością.Czytaj > Zmiana decyzji i ustalenie kapitału początkowego przy uwzględnieniu wyższego wynagrodzenia Ubezpieczenia społeczneSąd Okręgowy w Lublinie Klientka odwołała się od decyzji ZUS-u odmawiającej jej ponownego ustalenia kapitału początkowego. Wnioskodawczyni domagała się obliczenia kapitału początkowego z uwzględnieniem rzeczywistych wynagrodzeń z okresu pracy w Zakładach Mechanicznych „Ursus” w Warszawie, na stanowisku robotnika rozdzielni. Sąd zmienił częściowo decyzję organu rentowego co pozwoliło zwiększyć wysokość kapitału początkowego oraz wysokość emerytury.Czytaj > Uzyskanie sądowego nakazu zapłaty wynagrodzenia za wykonane usługi remontowe Prawo cywilneSąd Rejonowy, Świdnik Sąd Rejonowy w Świdniku wydał nakaz zapłaty w postępowaniu upominawczym zobowiązujący pozwanego do zapłaty pozostałej kwoty zaległej faktury. Klient zgodnie z zawartą umową wykonał usługę remontu mieszkania oraz dowozu materiału, za którą wystawił pozwanemu fakturę w wysokości 21 000 zł. Mimo upływu terminu płatności wynagrodzenie nie zostało uregulowane. Po wystosowaniu wezwania do dobrowolnej zapłaty pozwany zapłacił jedynie część długu.Czytaj > Przyznanie prawa do rekompensaty z tytułu pracy w szczególnych warunkach pracownikowi WSK "PZL-Świdnik" Ubezpieczenia społeczneSąd Okręgowy w Lublinie Zakład Ubezpieczeń Społecznych odmówił klientowi prawa do rekompensaty uzasadniając, że nie udowodnił faktu wykonywania pracy w szczególnych warunkach. Wnioskodawca był zatrudniony na stanowisku ślusarz remontowy, mechanik remontu maszyn w zakładzie WSK "PZL-Świdnik". Sąd Okręgowy w Lublinie uznał odwołanie klienta od decyzji organu rentowego za zasadne i przyznał mu prawo do rekompensaty z tytułu pracy w szczególnych warunkach.Czytaj > Wyrok zmieniający decyzję ZUS i ustalający podleganie przez pracownika ubezpieczeniom społecznym Ubezpieczenia społeczneSąd Okręgowy w Lublinie Klientka zaskarżyła decyzję organu rentowego stwierdzającą, że nie podlega obowiązkowo ubezpieczeniom społecznym jako pracownik tylko jako zleceniobiorca. ZUS uznał umowę o pracę, podpisaną krótko przed dowiedzeniem się o ciąży za pozorną, zawartą w celu uzyskania świadczeń z ubezpieczeń społecznych. Sąd zmienił decyzję Zakładu Ubezpieczeń Społecznych orzekając że klientka podlega obowiązkowo ubezpieczeniom społecznym jako pracownik.Czytaj > Zasądzenie odszkodowania w związku z rozwiązaniem umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracodawcy Prawo pracySąd Rejonowy w Lublinie Wygraną zakończył się proces wytoczony przez pracownika przeciwko byłemu pracodawcy o zasądzenie zaległego wynagrodzenia, odszkodowania za rozwiązanie umowy o pracę i niewydanie w terminie świadectwa pracy. Pozew został złożony w imieniu klientki, której po powrocie z urlopu macierzyńskiego i wypoczynkowego pracodawca nie wypłacił wynagrodzenia za ostatnie miesiące przebywania na urlopie.Czytaj > Wygrana sprawa o emeryturę pomostową przyznaną klientowi pracującemu na stanowisku operator żurawia Ubezpieczenia społeczneSąd Okręgowy w Lublinie Sąd Okręgowy w Lublinie zmienił zaskarżoną decyzję ZUS-u przyznając klientowi prawo do emerytury pomostowej. Decyzja została wydana jako odpowiedź na wniosek klienta złożony do organu rentowego o przyznanie prawa do emerytury pomostowej. Zakład Ubezpieczeń Społecznych nie chciał uznać okresu pracy wnioskodawcy na stanowisku operator żurawia jako pracy wykonywanej w szczególnych warunkach, z powodu braku odpowiednich świadectw pracy.Czytaj > Sąd zmienił decyzję ZUS-u nakazującą klientce zwrot wypłaconego zasiłku chorobowego w wysokości 65 tys. zł Ubezpieczenia społeczneSąd Rejonowy w Lublinie Klientka kancelarii została zobowiązana decyzją ZUS-u do zwrotu zasiłku chorobowego w wysokości 65 032,30 zł, który w ocenie organu rentowego został wypłacony przy niezasadnym podniesieniu podstawy wymiaru składek do maksymalnej wartości. Wnioskodawczyni prowadząca działalność gospodarczą odwołała się do sądu, który zmienił zaskarżoną decyzję w taki sposób, że klientka nie musi zwracać pobranego zasiłku chorobowego.Czytaj > Zasądzanie wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy za kolejne okresy - łącznie za cały okres 1.167.116,62 zł Prawo pracySąd Rejonowy w Lublinie Prawomocnymi wyrokami Sądu Pierwszej i Drugiej Instancji klient kancelarii został przywrócony do pracy oraz zasądzono na jego rzecz niepełne wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy. Domagając się pełnego wynagrodzenia złożył do sądu kolejne pozwy, w wyniku których zostało mu przyznane wynagrodzenie za brakujące okresy. Łącznie na podstawie wyroków sądów otrzymał 1.167.116,62 zł wynagrodzenia.Czytaj > Wyrok zasądzający 255 000 zł tytułem wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych Prawo pracySąd Rejonowy w Lublinie Wygraną zakończyła się kolejna sprawa, w której kancelaria reprezentowała pracowników ochrony domagających się zapłaty należności za niewypłacone wynagrodzenie za nadgodziny. Należności wynikały z przekroczonych norm czasu pracy, które powodowie przepracowali na umowę o pracę oraz umowy zlecenia. Sąd Rejonowy w Lublinie zasądził na rzecz klientów łącznie 255 185,54 zł tytułem wynagrodzenia za nadgodziny.Czytaj > « 1 ... 5 6 7 ... 18 »
