Ugoda w sprawie o przywrócenie do pracy i zasądzenie wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy

Klient kancelarii pozwał Pracodawcę domagając się przywrócenia do pracy i zasądzenie wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy. Na rozprawie strony sporu zawarły ugodę przed sądem, na mocy której pozwany Pracodawca zobowiązał się do zapłaty na rzecz Klienta Kancelarii odszkodowania.

Więcej w temacie:Roszczenia pracownicze związane z wadliwym rozwiązaniem umowy o pracę na czas nieokreślony.