Ważny dla emerytów wyrok Trybunału Konstytucyjnego
Wyrok Trybunału Konstytucyjnego z 4 czerwca 2024 r. dotyczy osób, które przed 6 czerwca 2012 r. przeszły na wcześniejszą emeryturę, a po 2012 r. nabyły prawo do emerytury powszechnej. Trybunał uznał, że art. 25 ust. 1b ustawy o emeryturach i rentach z FUS, w powyższym zakresie, jest niezgodny z Konstytucją. W praktyce oznacza to możliwość ponownego przeliczenia emerytury, wzrostem jej wysokości oraz wypłatą wyrównania.
Czytaj >
Sądy coraz częściej uznają art. 25 ust. 1b ustawy emerytalnej za niezgodny z Konstytucją, nakazując ZUS ponowne obliczenie świadczeń bez jego stosowania. Dotyczy to osób, które pobierały wcześniejszą emeryturę przed 6 czerwca 2012 r. i przeszły lub chcą przejść na emeryturę powszechną. Jeśli Twoja emerytura została obniżona na podstawie tego przepisu, warto złożyć wniosek o przeliczenie świadczenia i dochodzić swoich praw.
Coraz częściej firmy zawierają z pracownikami jednocześnie umowy o pracę i umowy zlecenia, by uniknąć wypłacania wynagrodzenia za nadgodziny. Praktyka ta, choć niezgodna z prawem, bywa kontynuowana, ponieważ oszczędności przewyższają ewentualne koszty sporadycznych roszczeń. Pracownicy mają prawo dochodzić przed sądem zapłaty za nadgodziny, jednak muszą pamiętać o trzyletnim terminie przedawnienia roszczeń.
Wyrok Trybunału Konstytucyjnego z 4 czerwca 2024 r. dotyczy osób, które przed 6 czerwca 2012 r. przeszły na wcześniejszą emeryturę, a po 2012 r. nabyły prawo do emerytury powszechnej. Trybunał uznał, że art. 25 ust. 1b ustawy o emeryturach i rentach z FUS, w powyższym zakresie, jest niezgodny z Konstytucją. W praktyce oznacza to możliwość ponownego przeliczenia emerytury, wzrostem jej wysokości oraz wypłatą wyrównania.